- Format : Temps plein / Alternance
- Durée : 1 an
- Domaines : Gestion - Comptabilité - Finance
- Diplôme : Bachelor
- Niveau : Bac +3
Objectif
L'objectif de cette formation est de préparer les étudiants à des fonctions en paie et gestion sociale en leur permettant de :
- Valoriser les Acquis : Consolider les compétences théoriques et pratiques acquises en Bac+2.
- Développer une Expertise Métier : Se spécialiser en paie, gestion sociale et ressources humaines.
- Répondre aux Besoins des Entreprises : S’adapter aux attentes des PME, grandes entreprises et cabinets d’expertise comptable.
- Favoriser l’Insertion Professionnelle : Faciliter l’intégration et l’évolution sur le marché de l’emploi, notamment en France et en Suisse.
Débouchés
Les titulaires de cette formation sont destinés à occuper des postes en paie et ressources humaines.
- Responsable paie et gestion du social
- Gestionnaire de la paie et du temps de travail
- Collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable
- Responsable des ressources humaines
- Assistant ressources humaines
Admissions
L'admission est sélective et s'adresse aux candidats ayant validé un parcours de niveau Bac+2.
- Niveau d'étude requis : Être titulaire d’un BTS CGO, DUT GEA ou avoir validé une L2 AES, gestion, sciences économiques ou droit privé (120 crédits ECTS), sous réserve de prérequis.
- Processus d'admission : L'admission est généralement prononcée après :
- Examen du dossier de candidature.
- Entretien individuel de motivation.
