- Format : Temps plein / Alternance
- Durée : 1 an
- Domaines : Gestion - Comptabilité - Finance
- Diplôme : Bachelor
- Niveau : Bac +3
Objectif
L'objectif de cette formation est de préparer les étudiants à des fonctions en gestion sociale et paie en leur permettant de :
- Assister un Responsable : Seconder un responsable d’établissement ou un responsable paie dans la gestion sociale de l’entreprise.
- Gérer la Paie et l’Administration : Assurer le suivi de la paie et de l’administration du personnel.
- Maîtriser les Aspects Sociaux : Intervenir sur les obligations sociales et réglementaires liées aux ressources humaines.
- Prendre des Initiatives : Acquérir des réflexes de cadre pour évoluer vers des postes à responsabilité.
Débouchés
Les titulaires de cette formation sont destinés à occuper des postes en paie et gestion sociale.
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Responsable paie et ressources humaines
- Collaborateur social
- Chargé de missions RH
Admissions
L'admission est sélective et s'adresse aux candidats ayant validé un parcours de niveau Bac+2 ou disposant d’une expérience professionnelle.
- Niveau d'étude requis : Être titulaire d’un Bac+2 (120 crédits ECTS) ou d’un Bac avec 5 années d’expérience dans le secteur tertiaire.
- Processus d'admission : L'admission est généralement prononcée après :
- Passage de tests d’entrée.
- Examen du dossier de candidature.
- Entretien individuel de motivation.
