- Format : Alternance
- Durée : 1 an
- Domaines : Gestion - Comptabilité - Finance
- Diplôme : Bachelor
- Niveau : Bac +3
Objectif
L'objectif de cette formation est de préparer les étudiants à des fonctions en ressources humaines en leur permettant de :
- Assister un Responsable RH : Seconder un responsable d’établissement ou un chef de service dans la gestion administrative et les ressources humaines.
- Gérer l’Administration du Personnel : Intervenir sur les aspects sociaux, la paie et le suivi administratif des collaborateurs.
- Développer des Compétences RH : Participer aux processus de recrutement et à la gestion des talents.
- Prendre des Initiatives : Acquérir des réflexes de cadre pour évoluer vers des postes à responsabilité.
Débouchés
Les titulaires de cette formation sont destinés à occuper des postes en ressources humaines.
- Responsable des Ressources Humaines
- Gestionnaire de l’administration du personnel
- Chargé de recrutement
- Responsable GPEC
- Chef de service en Ressources Humaines
- Chargé de développement RH
Admissions
L'admission est sélective et s'adresse aux candidats ayant validé un parcours de niveau Bac+2 ou disposant d’une expérience professionnelle.
- Niveau d'étude requis : Être titulaire d’un Bac+2 (120 crédits ECTS) ou d’un Bac avec 5 années d’expérience dans le secteur tertiaire.
- Processus d'admission : L'admission est généralement prononcée après :
- Passage de tests d’entrée.
- Examen du dossier de candidature.
- Entretien individuel de motivation.
