Objectif :

· Mettre en œuvre des modes opératoires en vigueur dans le domaine de la gestion des ressources humaines

· Collecter et transmettre les éléments variables de paie

· Traiter et analyser des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers dans le respect de la confidentialité

· Elaborer des documents de gestion ressources humaines

· Contribuer au recrutement de nouveau collaborateur et au développement des compétences

Débouché :

Ø Assistant (e) Ressources Humaines

Ø Assistant (e) Formation

Ø Assistant (e) Recrutement

Ø Assistant (e) Ressources Humaines et paie

Ø Gestionnaire des emplois et carrières

Ø Chargé (e) des Ressources Humaines

Conditions d’admission :

· Niveau 4 (BAC) et/ou expériences significatives de travail dans le secteur

Durée de la formation :

· De 3 mois à 1 an selon rythme souhaité